Salarisschaal 5: minimaal β¬ 2.844,80 en maximaal β¬ 3.496,31 bruto per maand op basis van 36 uur per week; indeling op basis van relevante kennis en ervaring
- π
Een jaarcontract voor 36 uur per week, met een mogelijkheid tot verlenging
- π¦
Pensioenopbouw bij het ABP, een van de grotere pensioenfondsen van Nederland
- ποΈ
144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (bij 36 uur)
- πΌ
Keuzebudget van 16,5% van je jaarsalaris: laat het uitbetalen, los je studieschuld af, koop extra verlofuren, een fiets voor woon-werkverkeer of verduurzaam je woning
- π
Een ov-chipkaart voor woon-werkverkeer
- π
We volgen de CAO Rijk
Even sfeer proeven, dit is waar je terechtkomt
Sollicitatieprocedure
1. Sollicitatie
Solliciteren kan direct via onderstaande button en kan tot en met 15 november 2026. Je kan je brief met motivatie richten aan mevrouw mr. C. de Jong-Kwestro, teamvoorzitter. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de functie-eisen.
2. Voorselectie
Vacatures stellen we intern Γ©n extern open. Interne sollicitanten (Rijksbreed) hebben voorrang en behandelen we eerst. Mocht je een kandidaat zijn met een voorkeurspositie, stuur dan de documenten mee.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je in de middag van 25 november 2026. Je ontvangt kort van tevoren een uitnodiging per e-mail; controleer hiervoor ook je SPAM-box.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
5. Screening/ VOG
Vanuit goed werkgeverschap vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Vergelijkbare vacatures
Ontvang als eerste nieuwe vacatures!
Sectoren die ik interessant vind
Je kunt je op elk moment uitschrijven via de link onderaan elke email. We sturen alleen job alerts die passen bij je voorkeuren.