Junior Accountspecialist Randstad

payments€2850 - €3300 / maand workCommercieel & Administratief schedule36-40 uur per week location_onEde, Gelderland

💰

Bruto basissalaris tussen €2.850 en €3.300

💸
Maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351 tot €407 bruto)
📝
Jaarcontract met een wederzijdse proeftijd van één maand
🧾
Onkostenvergoeding van €61 netto per maand
🏖️
25 vakantiedagen met de optie tot 5 weken extra
🎂
Een extra vrije dag op je verjaardag
🌍
Eens in de drie jaar een sabbatical
📈
Aandelenregeling: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt 100% verdubbeld
📚
Prijswinnend StartUp-onboardingprogramma
🚗
NS Business Card, leasefiets of een kilometervergoeding tot €0,29

Even sfeer proeven dit is Randstad

Dit zeggen onze collega's over Randstad

Werner Klaassen

"Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!"

Dwayne Berben

"Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager."

wat gebeurt er na je sollicitatie?

description

1. je solliciteert

Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega's van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

call

2. kennismaken

Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

lightbulb

3. talentscan of assessment

Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

groups

4. tweede gesprek

Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

handshake

5. welkom bij randstad!

Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!