Vrijheid om zelf te bepalen wanneer en hoeveel je wilt werken, perfect te combineren met gezin, mantelzorg, studie of hobby
- π
Veel afwisseling doordat je te maken krijgt met steeds weer andere locaties, collega's en kinderen
- π±
De ideale manier om brede ervaring op te doen en te ontdekken welk soort werk in de kinderopvang het best bij jou past
- πΆ
Meer focus op zorg voor kinderen, omdat je minder administratieve taken hebt
- π€
Samenwerking in open sfeer en volop waardering voor jouw talenten, ideeΓ«n en bijdragen aan de kwaliteit van onze kinderopvang
- π
Een organisatie die investeert in persoonlijke ontwikkeling en die inspirerende workshops aanbiedt
- π°
Brutosalaris volgens schaal 6 cao Kinderopvang: β¬2.681 - β¬3.684 (afhankelijk van opleiding en ervaring) plus 8% eindejaarsuitkering
- ποΈ
26 vakantiedagen op basis van een 8-urige werkdag en fulltime dienstverband
- π¨
βπ©βπ§ Voorrang op de wachtlijst en 5% personeelskorting op de opvang van je eigen kind
Even sfeer proeven dit is waar je terechtkomt
Wat zeggen je toekomstige collega's?
Het sollicitatieproces
1. Stap 1
We nemen telefonisch contact met je op.
2. Stap 2
Een (online) kennismakingsgesprek.
3. Stap 3
Een kennismakingsgesprek en meeloopmoment met de clustermanager op locatie.
4. Stap 4
Aannamegesprek met je nieuwe collega van HR. Gefeliciteerd met je baan!
Marvin vogelt het graag met je uit
Vergelijkbare vacatures
Ontvang als eerste nieuwe vacatures!
Sectoren die ik interessant vind
Je kunt je op elk moment uitschrijven via de link onderaan elke email. We sturen alleen job alerts die passen bij je voorkeuren.