Technisch Specialist netwerk & infrastructuur Douane

€4132 - €6275 / maand ICT-beroepen 32-36 uur per week Utrecht, Utrecht

💰

€4.132,- tot €6.275,- bruto per maand (schaal 11); bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast

🌞
Een individueel keuzebudget (IKB) in geld en tijd: laat het uitbetalen wanneer jij wilt of zet het (deels) om in verlof
🚲
Besteed je IKB-budget fiscaal-vriendelijk, bijvoorbeeld aan een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur
📚
Tal van mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, waaronder studiefaciliteiten
👶
Ouderschapsverlof
🚆
Een vergoeding woon-werkverkeer
📝
Dienstverband voor bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Even sfeer proeven, dit is waar je terechtkomt

Wat zeggen je toekomstige collega’s?

Cor · Team infra & sensoren

"De Douane zet volop in op nieuwe technologie, zo spelen we binnen ons team een sleutelrol bij de inzet van onze sensoren zoals drones en scanapparatuur. Dat geeft me binnen de Douane veel uitdaging en alle mogelijkheden om mezelf verder te ontwikkelen."

Solliciteren bij de Douane

1. Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

2. Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3. Beweging- en fitheidsonderzoek

Voor sommige functies kan het een vereiste zijn om het beweging- en fitheidsonderzoek met succes af te ronden. Het beweging- en fitheidsonderzoek vindt plaats op locatie en duurt ongeveer 1,5 tot 2 uur.

4. Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

5. Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

6. Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag!