Beveiliger De Nederlandsche Bank

workBeveiliging schedule36 uur per week, in wisseldiensten voor 24/7-beveiliging location_onAmsterdam

💶

Tot €3.280 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van onder meer kennis en ervaring. Het maximale bruto jaarsalaris inclusief persoonlijk keuzebudget is €48.450.

🕒
Na het inwerken van vier tot zes weken ga je wisseldiensten draaien met een vaste maandelijkse toeslag van 17% van je maandsalaris. Je maximale bruto vaste jaarinkomen kan daarmee oplopen tot €56.337,32.
🎁
Een persoonlijk keuzebudget met dertiende maand, vakantiegeld en persoonlijk budget.
📝
Een jaarcontract, met uitzicht op voortzetting bij goed functioneren en gelijkblijvende organisatorische omstandigheden.
🌱
Middelloonpensioen met voorwaardelijke indexatie en 6,98% eigen premiebijdrage.
🚆
Volledige OV-vergoeding voor woon-werk of €0,23 per kilometer met eigen vervoer; voor Zeist geldt €0,35 per kilometer met eigen vervoer. Eerste klas woon-werktreinreizen kan voor €25 eigen bijdrage per maand; zakelijke treinreizen kunnen standaard eerste klas.
🌐
€50 netto internetvergoeding per maand.
📚
Opleidingen en training, vergoeding van studiekosten en maximaal 72 uur studieverlof; iedere divisie heeft een opleidingsbudget.
🎓
Na minimaal drie jaar in dienst kun je jaarlijks tot €1.000 fiscaalvriendelijk extra aflossen op je DUO-studieschuld.
🏖️
200 vakantie-uren en de mogelijkheid jaarlijks maximaal 100 uur verlof bij te kopen of te verkopen.
💪
Gratis fitness- en sportfaciliteiten en 30 minuten per week voor sport, beweging of ontspanning op kantoor.
🚲
Een leasefietsregeling met €50 bijdrage van DNB per maand.
👶
26 weken ouderschapsverlof, waarvan negen weken 70% betaald; DNB vult de eerste twee weken aan tot 100% salaris. Partnerverlof wordt over de volledige periode van zes weken aangevuld tot 100%.
💚
Zes weken adoptie- en pleegzorgverlof met aanvulling tot 100% salaris en maatwerk voor mantelzorgers.
🏳️
‍⚧️ Bij een gendertransitie 33 weken volledig betaald verlof, verspreid op te nemen over tien jaar.
🎨
Gratis een DNB-museumkaart lenen, dagelijks gratis fruit en activiteiten van personeelsvereniging O&o.
🤝
€1.250 netto wervingspremie wanneer een door jou aangedragen kandidaat wordt geselecteerd.
🌿
Vanaf 62 jaar en na minimaal vijf jaar dienst is de 80–90–100-regeling beschikbaar: 80% werken, 90% salaris en 100% pensioenopbouw.
🛡️
Door DNB betaalde WIA-excedent-/WGA-hiaatverzekering ter bescherming van inkomen bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid na twee jaar.

Vibe Check / Moodboard

Sharon Coördinator beveiliging

Sharon

"Als beveiliger is je mond je belangrijkste wapen."

Solliciteer in 5 stappen

description

1. Verstuur je sollicitatie

Na je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. We streven ernaar om binnen twee weken een inhoudelijke reactie te geven. Houd er rekening mee dat we vaak eerst de sluitingsdatum van de vacature afwachten voordat we alle sollicitaties beoordelen. Dit betekent dat het soms iets langer kan duren voordat je van ons hoort. Zodra er nieuws is over jouw sollicitatie, hoor je dat meteen van ons.

groups

2. Eerste sollicitatiegesprek

Het eerste sollicitatiegesprek bij DNB is een kennismaking met een manager of ervaren teamlid én een recruiter. Bij sommige functies vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken (cognitieve testen en/of persoonlijkheidsvragenlijst). Zo krijgen we een compleet beeld van jou.

groups

3. Verdiepend gesprek & eventuele casus

Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een verdiepend gesprek met collega’s uit de afdeling of divisie. Voor functies zoals toezichthouder of beleidsmedewerker kan een casus, schrijfopdracht of aanvullende test onderdeel zijn van de procedure. Voor meer senior posities kan er nog een extra gesprek of extern assessment plaatsvinden. Voor leidinggevende functies kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden. Je hoort dit altijd ruim op tijd.

description

4. Arbeidsvoorwaarden & screening

Is er een match? Dan ontvang je een aanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. We lichten hierbij ook jouw ambtenarenstatus toe, omdat DNB onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) valt. Na akkoord start de screening, zoals beschreven in het screeningsprofiel van de vacature. Hier kun je meer informatie vinden over de screening

handshake

5. Welkom bij DNB

Na het tekenen van je contract start je bij DNB! Je neemt deel aan ons introductieprogramma waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s.