Direct een vast contract
- 💶
Indeling in FWG 50 (maximaal € 4.914,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week), afhankelijk van opleiding en ervaring; daarnaast een arbeidsmarkttoelage
- 📚
Tijd en budget voor nascholingen om up-to-date te blijven en KABIZ-geregistreerd te blijven
- 🎤
Je kunt deelnemen aan congressen en symposia
- 🌱
Extra taken binnen het team mogelijk: de opleiding tot somnotechnoloog, leerlingen begeleiden of aan de slag met kwaliteit en veiligheid
- 💡
De afdeling en de neurologen staan open voor nieuwe inzichten; meedenken en initiatief voor nieuwe projecten wordt gewaardeerd en gestimuleerd
- 🌴
144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week)
- 🌞
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering (8,33%), desgewenst maandelijks uitbetaald
- 🎓
Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van online leeromgeving GoodHabitz
Even sfeer proeven dit is waar je terechtkomt
Zo ziet jouw sollicitatie eruit
1. Solliciteer
Solliciteer door op de solliciteerknop te klikken in de vacature. Je komt dan in een digitaal sollicitatieformulier terecht waar je je motivatiebrief en cv kunt uploaden. Sollicitaties per post of per mail kunnen helaas niet in behandeling worden genomen.
2. Bevestiging
Als je op een vacature reageert, ontvang je binnen drie werkdagen een ontvangstbevestiging. Naast de bevestigingsmail ontvang je een mail met een link naar het sollicitatieportaal van het Albert Schweitzer ziekenhuis.
3. Sluiting
Zo snel mogelijk na de sluitingsdatum van de vacature ontvang je per mail bericht of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Je krijgt ook een mail als je wordt afgewezen voor de functie.
4. Gesprek
Een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek krijg je via mail. In de uitnodiging staat op welke datum, tijdstip en locatie het gesprek plaatsvindt en wie je gesprekspartners zijn. Soms volgt er na dit gesprek een tweede gesprek en bij sommige functies kan een assessment onderdeel zijn van de procedure.
5. Arbeidsvoorwaarden
Als er een wederzijdse klik is, heb je eerst een arbeidsvoorwaardengesprek met een functionaris van de afdeling Personeel en Organisatie (P&O). Tijdens dit gesprek bespreek je je salaris en andere arbeidsvoorwaarden.
6. Introductie
Ben je aangenomen? Welkom! Als je begint, krijg je samen met andere nieuwe medewerkers een introductieochtend of -dagen aangeboden. Daarnaast word je ingewerkt door je collega's en leidinggevende op de afdeling waar je gaat werken.
Vragen over de functie of de afdeling? Bel me gerust tijdens kantooruren, dan vertel ik je er graag meer over.
Vergelijkbare vacatures
Ontvang als eerste nieuwe vacatures!
Sectoren die ik interessant vind
Je kunt je op elk moment uitschrijven via de link onderaan elke email. We sturen alleen job alerts die passen bij je voorkeuren.