Omscholingstraject kinderopvang Aethon

1. Nog een paar vragen…

We starten met een korte online intake. Op basis van je ervaring, opleiding en beschikbaarheid zie je direct of je door kunt naar de volgende stap.

2. Telefonische kennismaking

We plannen een telefonische kennismaking. Geen standaardvragenlijst, maar een gesprek om jouw wensen en mogelijkheden te bespreken.

3. Sollicitatiegesprek

Tijdens het sollicitatiegesprek gaan we concreet in op je profiel: wat zijn je wensen, wat wil je leren, waar / wanneer kun je starten, wat heb je nodig. Uiteraard is er alle ruimte voor al je vragen.

4. Onboarding

Je volgt een e-learning én neemt deel aan een praktijkgerichte training. Zo weet je precies wat er van je verwacht wordt wanneer je op de groep staat. Zo voel je je vanaf moment één zelfverzekerd.

5. Doorlopen bijbehorende e-learning en volgen van de fysieke training

Na succesvolle gesprekken doen we je een aanbieding. Vervolgens start je met de onboarding, waarbij je de scholingsroute volgt van de sector waarin je gaat werken. Zo begin je goed voorbereid bij de opdrachtgevers en ga je zelfverzekerd van start.

6. Start bij klant

Nu begint het echt. Je draait je eerste dienst op een BSO of kinderdagverblijf. Je zorgt voor rust, plezier en structuur. Wij zorgen dat je altijd aan de slag kunt bij de leukste opdrachtgevers bij jou in de buurt.