Junior Calculator Bouw Van Wijnen

workBouw schedule32-40 uur per week location_onHeerenveen, Friesland

🤝

Een prettige werksfeer en korte communicatielijnen

🌱
Werken bij een vooruitstrevend en duurzaam bouw- en vastgoedbedrijf waar collega's met trots elke dag het verschil maken
💰
Marktconform salaris, aangevuld met vakantiegeld en een gratificatieregeling
🏠
Goede werk-privébalans: deels thuiswerken en zelf je werktijden indelen
🏖️
30 verlofdagen plus een individueel budget van 13 extra dagen (o.b.v. 40 uur)
🚆
De reiskosten die je voor je werk maakt vergoeden wij
💻
Wij faciliteren jouw thuiswerkplek en een zelf uitgekozen telefoon
📚
Ontwikkelen en groeien via het Van Wijnen College
🩺
Een mooie bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering

Even sfeer proeven dit is waar je terechtkomt

Wat zeggen je toekomstige collega's?

Zoë van Gool · Junior Constructeur

"Je werkt hier aan verschillende fases van een project. Dat maakt het werk interessant."

Steven Degen · Hoofduitvoerder

"Bij Van Wijnen voelde ik meteen: dit is mijn plek."

Martijn Vogelsang · Teamleider Constructie

"Als je het leuk vindt om samen te werken, verantwoordelijkheid te nemen en later terug te zien wat je hebt gemaakt, dan zit je hier goed."

Zo verloopt je sollicitatie

description

1. Je solliciteert

Nadat jij hebt gesolliciteerd streven wij ernaar om jou binnen een week van reactie te voorzien en weet jij of wij het kennismakingsgesprek met je aangaan.

call

2. Eerste contact

Een van onze medewerkers neemt contact met je op om een afspraak te maken of een eventuele telefonische intake af te nemen.

groups

3. In het 'echt' ontmoeten

Jij komt bij ons langs op kantoor en krijgt een eventuele rondleiding binnen onze inspirerende werkomgeving.

forum

4. Het vervolggesprek

Indien wij de echte kennismaking als positief hebben ervaren plannen wij een vervolggesprek in.

lightbulb

5. Eventueel assessment

Graag weten wij wie we aantrekken en willen wij jou helpen bij het verbeteren in jouw carrière. Daarom nemen wij in sommige gevallen een assessment af.

handshake

6. Wederzijdse klik: overtuigd!

Op het moment dat alle partijen enthousiast zijn en wij er arbeidsvoorwaardelijk uit zijn gekomen kan de onboarding beginnen! Welkom bij Van Wijnen.