Operator Snacks Van Geloven

1. Reageren op de vacature

Enthousiast over de vacature? Super! We kijken uit naar jouw sollicitatie en komen zo snel mogelijk bij je terug.

2. Telefonische intake

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact met je op. Dit is een korte kennismaking waarbij we samen kijken naar jouw werkervaring.

3. Eerste gesprek

Als we allebei enthousiast zijn na ons telefoongesprek, plannen we een eerste afspraak bij ons op locatie. Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen en kijken we of we goed bij elkaar passen.

4. Verken je toekomstige werkplek!

Krijg een fabrieksrondleiding en ontmoet toekomstige collega's. Stel al je vragen en ontdek je nieuwe werkplek.

5. Tweede gesprek

Afhankelijk van de locatie waar je start, kan er een tweede gesprek plaatsvinden. Hier ontmoet je bijvoorbeeld een productiemanager om te ontdekken of we een match zijn.

6. Referentie check

Tijdens onze sollicitatieprocedure voeren we een referentiecheck uit. Denk alvast na over wie jouw goede referentie kan zijn!

7. Aanbieding

Bij een perfecte match, gaat onze recruiter direct aan de slag om een aanbieding op maat voor jou te creëren. Hierin vind je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Van Geloven, inclusief jouw salaris.

8. Contract tekenen

Ben je enthousiast over ons aanbod? Dan is het moment daar om je contract te ondertekenen. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen in de Van Geloven-familie!