Junior Data Engineer TenneT

€4211 - €7447 / maand ICT-beroepen 40 uur per week Arnhem, Gelderland

📝

Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week

💶
Een salaris in schaal 7: €4.211 tot €7.447 bruto per maand met 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering
🏦
Een solide pensioen via ABP: wij betalen 70% van jouw premie
🏖️
43 verlofdagen per jaar
🏠
Hybride werken, inclusief een reiskosten-, internet- en een thuiswerkvergoeding
💪
Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering
📚
Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy
🚀
Ruimte om je inhoudelijk te verdiepen én je technische expertise te verbreden richting cloud, platform engineering en DevOps

Even sfeer proeven dit is waar je terechtkomt

Wat zeggen je toekomstige collega's?

Metin Vatandust - Technician substations

"Het mooie aan TenneT vind ik de aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling, je eigen wensen worden echt gehoord. Het inspireert mij om te zien dat collega's die ooit net als ik begonnen, nu leidinggevende zijn."

Marieke ten Cate - Manager Supply Chain

"Het voelt goed om dagelijks bij te kunnen dragen aan zoiets belangrijks als de energietransitie."

Sollicitatieproces – wat kun je verwachten

1. Solliciteren

Solliciteer gemakkelijk en snel via de knop bij deze vacature. Na je sollicitatie bekijken we je cv en motivatie zorgvuldig. We doen ons best om je zo snel mogelijk een reactie te geven. Worden we blij van je cv en motivatie? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijke kennismaking.

2. Persoonlijk kennismaken

Je maakt kennis met twee toekomstige collega's: jouw leidinggevende, directe collega's of de recruiter. Het doel van dit kennismakingsgesprek is om meer te weten te komen over jouw achtergrond, ambities en competenties. Daarbij maken we gebruik van de STARR-methodiek en bespreken we jouw ervaringen aan de hand van praktische voorbeelden uit eerdere werkzaamheden en activiteiten. Natuurlijk vertellen we je ook graag meer over de functie, het team en TenneT als organisatie. Na een paar dagen bellen we je op om onze ervaringen te delen.

3. Het tweede gesprek

In dit gesprek gaan we wat dieper in op de match. In dit gesprek maak je kennis met twee andere collega's. Je leert elkaar beter kennen en gaat meer inhoudelijk de diepte in. Wij zijn graag transparant en eerlijk in wat het werk inhoudt. Zo weet jij ook precies wat je kan verwachten. Is het een match? Dan gaan we over naar het aanbod.

4. Het aanbod

We zullen je snel een goed aanbod doen. Je krijgt een salarisvoorstel en een overzicht van ons arbeidsvoorwaardenpakket.

5. De screening

Met een ondertekende arbeidsovereenkomst op zak is er nog één stap te gaan: de pre employment screening. TenneT heeft de maatschappelijke taak om Nederland 24/7 aan te houden. We moeten risico's op verstoringen zoveel mogelijk uitsluiten. Daarom vragen we van elke medewerker minimaal een Verklaring Omtrent Gedrag. Als blijkt dat er geen bezwaren zijn tegen je aanstelling, staat niets jouw start meer in de weg. Voor sommige functies is een VOG niet afdoende en volgt een uitvoerige screening, zoals een AIVD. Jij kan pas van start gaan wanneer de screening(s) succesvol zijn afgerond.

6. Onboarding

Nadat alles rond is ga je op de eerste werkdag van de maand starten met jouw onboarding bij TenneT. Twee dagen met al jouw nieuwe collega's om te ontdekken wie TenneT is en hoe wij werken. Je leert alle ins & outs kennen. Daarna ga je verder met onboarden binnen je team. Welkom!