Junior Recruiter (Gemeente Den Haag) Randstad

payments€2850 - €3300 / maand workCommercieel & Administratief schedule40 uur per week location_onRijswijk, Zuid-Holland

💰

Bruto basissalaris tussen €2.850 en €3.300

💸
Maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351 tot €407 bruto)
📝
Jaarcontract met een wederzijdse proeftijd van één maand
🧾
Onkostenvergoeding van €61 netto per maand
🏖️
25 vakantiedagen met de optie tot 5 weken extra
🎂
Een extra vrije dag op je verjaardag
🌍
Eens in de drie jaar een sabbatical
📈
Aandelenregeling: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt 100% verdubbeld
📚
Prijswinnend StartUp-onboardingprogramma
🎉
Bonusregeling op basis van de bedrijfsresultaten
🚗
NS Business Card, leasefiets of een kilometervergoeding tot €0,29

Even sfeer proeven dit is Randstad

Dit zeggen onze collega's over Randstad

Olav Derks

"Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality."

Sharonny Lap

"Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht."

wat gebeurt er na je sollicitatie?

description

1. je solliciteert

Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega's van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

call

2. kennismaken

Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

lightbulb

3. talentscan of assessment

Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

groups

4. tweede gesprek

Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

handshake

5. welkom bij randstad!

Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!