Helpende plus Opella

workZorg schedule8-24 uur per week location_onLunteren, Gelderland

📝

Direct een vast contract; een oproepcontract voor de flexpool is ook mogelijk

🕒
Somatiek: uren bespreekbaar tussen 9 en 12 uur per week (voornamelijk avonddiensten 19:00-22:00 uur); PG-afdeling: uren bespreekbaar tussen 8 en 24 uur per week
🌟
Zelfstandig én samen werken, met verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte voor eigen ideeën; een teamleider denkt mee over jouw groei
💶
Salaris volgens de CAO VVT, functieschaal 30: bij 36 uur per week maximaal €3.410,16 bruto per maand
🌙
Onregelmatigheidstoeslagen volgens de CAO VVT
📚
De mogelijkheid om via de Opella Academie door te leren voor verzorgende IG

Even sfeer proeven, zo ziet werken bij Opella eruit

Wat zeggen je toekomstige collega’s?

Ria - Verzorgende IG

"Ik laat bewoners zoveel mogelijk zelf doen en kijk altijd naar wat er nog wél kan. Met humor en een positieve instelling kom je een heel eind."

Sollicitatieprocedure

description

1. Online solliciteren

Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Joanne (06-10547347) of Marianne (06-30203765).

mark_email_read

2. Ontvangst en beoordeling

Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

groups

3. Kennismakingsgesprek

Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.

forum

4. Tweede gesprek

Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.

handshake

5. Arbeidsvoorwaarden

Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.

celebration

6. Welkom nieuwe collega

Inmiddels heb je jouw contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.