Verzorgende IG met EVV-taken Malderburch

1. Je bent geïnteresseerd!

Dat is goed nieuws! Op het moment dat we jouw sollicitatiebrief ontvangen, start het sollicitatieproces. Heb je je sollicitatie verstuurd? Dan krijg je direct van ons een ontvangstbevestiging. De afdeling HRM doet de eerste selectie en neemt binnen een week contact met je op.

2. Uitnodiging

Als we je graag willen leren kennen, nodigt jouw toekomstige leidinggevende je uit voor een gesprek. We hopen natuurlijk op een match met jou.

3. Kennismaken

Hebben we een match? Je gaat kennis maken met het team en eventueel andere collega’s. We zijn benieuwd naar wie jij bent. En jij wilt ons vast ook graag leren kennen! Als we referenties opvragen, doen we dat altijd met jouw toestemming.

4. Arbeidsvoorwaarden en arbeidsovereenkomst

Als we met elkaar in zee gaan, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierin wordt alle informatie besproken die jij nodig hebt om bij ons te kunnen starten. Denk hierbij aan: het salaris, pensioenfonds, reiskostenvergoeding, scholingen, introductiebeleid en personele regelingen.