Helpende Plus Flexpool Malderburch

payments€2663.54 - €3410.16 / maand workZorg scheduleIn overleg, je bepaalt grotendeels zelf wanneer je werkt location_onMalden, Gelderland

🗓️

Veel invloed op je werkrooster: je bepaalt grotendeels zelf wanneer je werkt, en de gewerkte uren worden maandelijks uitbetaald

🔀
Afwisseling in het werk en leerzame ervaringen door het werken op verschillende afdelingen
📝
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie deze te verlengen naar onbepaalde tijd
💰
Salaris conform CAO VVT FWG 30 (minimaal €2663,54 tot maximaal €3410,16 o.b.v. 36 uur)
🌞
8% vakantiegeld
🎁
Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je brutojaarsalaris, afhankelijk van het aantal maanden dat je bij ons in dienst bent
🏦
Goede pensioenopbouw via pensioenfonds Zorg & Welzijn
💸
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals Fisc Free en balansbudget
🚆
Vergoeding voor je reiskosten volgens CAO
🤝
Fijne collega’s en een leidinggevende die jou ondersteunt en jouw inzet waardeert
🧭
Een gedegen inwerkperiode om je goed voor te bereiden en de organisatie te leren kennen

Even sfeer proeven, dit is waar je terechtkomt

Wat zeggen je toekomstige collega's?

Feya - Zorgmedewerker Flexpool

"Ik zocht iets dat goed te combineren was met mijn gezin"

Astrid - Zorgmedewerker Flexpool

"Via de Flexpool van Malderburch vond ik precies wat ik zocht; zelf bepalen wanneer ik werk en mijn uren aanpassen aan hoe ik me fysiek voel. Dat geeft rust én vrijheid."

Joris - Zorgmedewerker Flexpool

"Omdat ik hier later mijn toekomst van wil maken, is deze ervaring extra waardevol voor mij. Het is echt een baan met betekenis en dat vind ik belangrijk."

Jouw eerste stappen richting Malderburch

description

1. Je bent geïnteresseerd!

Dat is goed nieuws! Op het moment dat we jouw sollicitatiebrief ontvangen, start het sollicitatieproces. Heb je je sollicitatie verstuurd? Dan krijg je direct van ons een ontvangstbevestiging. De afdeling HRM doet de eerste selectie en neemt binnen een week contact met je op.

call

2. Uitnodiging

Als we je graag willen leren kennen, nodigt jouw toekomstige leidinggevende je uit voor een gesprek. We hopen natuurlijk op een match met jou.

groups

3. Kennismaken

Hebben we een match? Je gaat kennis maken met het team en eventueel andere collega’s. We zijn benieuwd naar wie jij bent. En jij wilt ons vast ook graag leren kennen! Als we referenties opvragen, doen we dat altijd met jouw toestemming.

handshake

4. Arbeidsvoorwaarden en arbeidsovereenkomst

Als we met elkaar in zee gaan, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierin wordt alle informatie besproken die jij nodig hebt om bij ons te kunnen starten. Denk hierbij aan: het salaris, pensioenfonds, reiskostenvergoeding, scholingen, introductiebeleid en personele regelingen.