Even sfeer proeven, dit is waar je terechtkomt
Sollicitatieprocedure
call
1. Kennismakingsgesprek
Eerst een kennismakingsgesprek met de Recruiter en daarna met je leidinggevende en een directe collega.
lightbulb
2. Verdiepend gesprek
Daarna volgt een verdiepend gesprek, en mogelijk een assessment van 30 minuten zodat we zeker weten dat we goed bij elkaar passen.
description
3. VOG
Vergeet niet dat je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig hebt voor de functie.
Vragen over deze baan?
Chenara Vischer
IT Recruiter
Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Chenara Vischer.
Vergelijkbare vacatures
Ontvang als eerste nieuwe vacatures!
Sectoren die ik interessant vind
Je kunt je op elk moment uitschrijven via de link onderaan elke email. We sturen alleen job alerts die passen bij je voorkeuren.