
Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later.
- 💸
Boven op je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
- 📅
Je krijgt een fulltime contract van 40 uur per week, met ruimte voor je deeltijdopleiding. EY biedt hierbij één studiedag regeling per week, gebaseerd op een 50/50-verdeling tussen werk en studie.
- 💻
Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
- 🏖️
25 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
- 🚗
Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een elektrische leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
- 🏠
Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
- 🌍
De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
- 🔄
De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
- 📚
Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
- ❤️
Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
- 🤝
Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.
- 🌟
En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.
Vibe Check / Moodboard
Sollicitatieprocedure
1. Ons eerste contact
na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen twee weken op voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek vertellen we je meer over de functie en kijken we samen of er een goede match is.
2. Het eerste gesprek
we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.
3. Het tweede gesprek
Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.
4. We zijn een match
Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!
Vergelijkbare vacatures
Ontvang als eerste nieuwe vacatures!
Sectoren die ik interessant vind
Je kunt je op elk moment uitschrijven via de link onderaan elke email. We sturen alleen job alerts die passen bij je voorkeuren.



.avif)

