Junior Medewerker Talent Employment Services Deloitte

Commercieel & Administratief 32-40 uur per week Rotterdam, Zuid-Holland

💰

Je deelt mee in de winst, boven op een vast salaris

📚
Altijd blijven groeien met ons development program
🚀
Je bouwt stap voor stap kennis en ervaring op en groeit door naar een medior rol
🪑
Vergoeding om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten én een internetvergoeding
🕒
Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken
🏠
Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen
🏖️
26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen
🚆
Een OV-kaart voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer
📱
Een laptop en iPhone, die je ook privé mag gebruiken
⏳
Een tijd-voor-tijdregeling
🏦
Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is
🩺
Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling
🚲
Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness of een fiets aanschaffen of leasen
🧸
De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is
🎛️
Een maandelijks budget voor flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan
📅
Verschillende verlofopties, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot het ruilen van drie nationale feestdagen voor andere dagen

Wat zeggen je toekomstige collega's?

Briggita Adonis · Learning and Development Manager

"Je groeit en ontwikkelt je als persoon en als professional op manieren die je je nooit zou kunnen voorstellen."

Jaap Hoogesteger · Manager Operational Excellence

"De gemeenschappelijke drive om de doelgroep te bereiken en te boeien zorgt er voor dat we het beste uit onszelf halen en tegelijkertijd het beste talent aan Deloitte binden."

Julia Schaefer · Recruitment Manager Tax & Legal

"Deloitte biedt mij de vrijheid om aan het roer te staan van mijn persoonlijke ontwikkeling."

Anne van Schaik · HR Business Partner

"Deloitte is een bedrijf bomvol kennis en kunde. Ik leer elke dag van de collega's om mij heen."

Sianne Blikslager · Senior Consultant DEI & Psychological Safety

"Deloitte moedigt je aan om deel te nemen aan uitdagende en leerzame projecten."

Ons sollicitatieproces

1. De voorbereiding

Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

2. Cv en motivatiebrief

De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

3. Het assessment

Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

4. Het gesprek

Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

5. De aanbieding

Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.