Managementassistent Divisiedirecteur HR De Nederlandsche Bank

payments€3360 - €4600 / maand workCommercieel & Administratief schedule36 uur per week; 4 dagen van 9 uur mogelijk location_onAmsterdam

💶

€3.360–€4.600 bruto per maand bij 36 uur per week, afhankelijk van onder meer kennis en ervaring. Inclusief persoonlijk keuzebudget bedraagt het bruto jaarsalaris €49.500–€67.800.

🎁
Zelf kiezen wanneer je de dertiende maand, 8% vakantietoeslag over dertien maanden en persoonlijk budget van 5,9% van twaalf maandsalarissen laat uitbetalen.
📝
Een jaarcontract, met uitzicht op voortzetting bij goed functioneren en gelijkblijvende organisatorische omstandigheden.
🌱
Middelloonpensioen met voorwaardelijke indexatie en 6,98% eigen premiebijdrage.
🚆
Volledige OV-vergoeding voor woon-werk of €0,23 per kilometer met eigen vervoer. Voor €25 eigen bijdrage per maand kun je eerste klas naar je werk reizen; zakelijke treinreizen kunnen standaard eerste klas.
🌐
€50 netto internetvergoeding per maand.
🏠
Eens per vijf jaar declaratiemogelijkheden voor een bureau (€200), verstelbare bureaustoel (€250), verlichting (€50) en wifi-versterker (€100).
📚
Opleidingen en training, vergoeding van studiekosten en maximaal 72 uur studieverlof; iedere divisie heeft een opleidingsbudget.
🎓
Na minimaal drie jaar in dienst kun je jaarlijks tot €1.000 fiscaalvriendelijk extra aflossen op je DUO-studieschuld.
🏖️
200 vakantie-uren en de mogelijkheid jaarlijks maximaal 100 uur verlof bij te kopen of te verkopen.
🕒
Mogelijkheid om vier dagen van negen uur te werken en een regeling voor workations.
💪
Gratis fitness- en sportfaciliteiten en 30 minuten per week voor sport, beweging of ontspanning op kantoor.
🚲
Een leasefietsregeling met €50 bijdrage van DNB per maand.
👶
26 weken ouderschapsverlof, waarvan negen weken 70% betaald; DNB vult de eerste twee weken aan tot 100% salaris. Partnerverlof wordt over de volledige periode van zes weken aangevuld tot 100%.
💚
Zes weken adoptie- en pleegzorgverlof met aanvulling tot 100% salaris en maatwerk voor mantelzorgers.
🏳️
‍⚧️ Bij een gendertransitie 33 weken volledig betaald verlof, verspreid op te nemen over tien jaar.
🎨
Gratis een DNB-museumkaart lenen, dagelijks gratis fruit en activiteiten van personeelsvereniging O&o.
🤝
€1.250 netto wervingspremie wanneer een door jou aangedragen kandidaat wordt geselecteerd.
🌿
Vanaf 62 jaar en na minimaal vijf jaar dienst is de 80–90–100-regeling beschikbaar: 80% werken, 90% salaris en 100% pensioenopbouw.
🛡️
Door DNB betaalde WIA-excedent-/WGA-hiaatverzekering ter bescherming van inkomen bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid na twee jaar.

Vibe Check / Moodboard

Iris Managementassistent

Iris

"Via JongDNB bouw je snel verbinding op binnen DNB."

Solliciteer in 5 stappen

description

1. Verstuur je sollicitatie

Na je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. We streven ernaar om binnen twee weken een inhoudelijke reactie te geven. Houd er rekening mee dat we vaak eerst de sluitingsdatum van de vacature afwachten voordat we alle sollicitaties beoordelen. Dit betekent dat het soms iets langer kan duren voordat je van ons hoort. Zodra er nieuws is over jouw sollicitatie, hoor je dat meteen van ons.

groups

2. Eerste sollicitatiegesprek

Het eerste sollicitatiegesprek bij DNB is een kennismaking met een manager of ervaren teamlid én een recruiter. Bij sommige functies vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken (cognitieve testen en/of persoonlijkheidsvragenlijst). Zo krijgen we een compleet beeld van jou.

groups

3. Verdiepend gesprek & eventuele casus

Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een verdiepend gesprek met collega’s uit de afdeling of divisie. Voor functies zoals toezichthouder of beleidsmedewerker kan een casus, schrijfopdracht of aanvullende test onderdeel zijn van de procedure. Voor meer senior posities kan er nog een extra gesprek of extern assessment plaatsvinden. Voor leidinggevende functies kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden. Je hoort dit altijd ruim op tijd.

description

4. Arbeidsvoorwaarden & screening

Is er een match? Dan ontvang je een aanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. We lichten hierbij ook jouw ambtenarenstatus toe, omdat DNB onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) valt. Na akkoord start de screening, zoals beschreven in het screeningsprofiel van de vacature. Hier kun je meer informatie vinden over de screening

handshake

5. Welkom bij DNB

Na het tekenen van je contract start je bij DNB! Je neemt deel aan ons introductieprogramma waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s.