Een goed basissalaris (volgens STYR-functiehuis)
- π―
Bonusregeling
- π
Leaseauto of mobiliteitsvergoeding
- ποΈ
25 vakantiedagen (plus 1 flexibele feestdag)
- π
8% vakantiegeld
- π¦
Een sterk pensioen
- π±
Talentontwikkeling volgens onze TMA-benadering
- π
Toegang tot trainingen, certificeringen en kennissessies
- π
Ruimte om te groeien: inhoudelijk, professioneel en persoonlijk
- π
DΓ© positie om vooraan te staan bij alle AI-gedreven ontwikkelingen
- βοΈ
Mogelijkheid tot Workation na 18 maanden in dienst
Even sfeer proeven zo werken we bij BusinessBase
Wat zeggen je toekomstige collega's?
Het sollicitatieproces
1. Eerste contact
Je toont interesse, wij plannen een kort gesprek in.
2. Kennismaking
Je spreekt op kantoor met onze Manager People & Culture en onze CTO Timo Bax. Het draait om de klik en jouw ambitie.
3. Vervolggesprek
Diepgaand gesprek met twee collegaβs uit delivery.
4. Talent Management Analyse (TMA)
We ontdekken jouw talenten en drijfveren.
5. Aanbieding
Past het? Dan doen we je een voorstel.
6. Welkom bij BusinessBase
Contract, proostmoment en een zachte landing in ons team.
Vergelijkbare vacatures
Ontvang als eerste nieuwe vacatures!
Sectoren die ik interessant vind
Je kunt je op elk moment uitschrijven via de link onderaan elke email. We sturen alleen job alerts die passen bij je voorkeuren.


