Een goed salaris; inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring
- 🌞
Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand)
- 🏠
Hybride werken met een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag
- 🚆
Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV-kosten o.b.v. 2e klasse
- 📚
Ongelimiteerd gebruik van ons opleidingsplatform Archipel voor je persoonlijke ontwikkeling
- 🏖️
216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen
- 🏃
Een sportvergoeding ter waarde van €400,- netto per jaar en gratis stoelmassages, bootcamp / yoga
- 🚲
Een fietsplan ter waarde van €3000 per 3 jaar
- 🌱
Eens in de zeven jaar twee aaneengesloten maanden Vitaliteitsverlof
- 🎉
Actieve netwerken zoals onze Diversiteit & Inclusie-werkgroep en Jong BNG
Vibe Check / Moodboard
Onze selectieprocedure
1. Telefonische kennismaking
Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter.
2. Maximaal twee selectiegesprekken
En maximaal twee selectiegesprekken. Conform ons wervings- en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang.
3. Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Vragen over deze vacature?
Vergelijkbare vacatures
Ontvang als eerste nieuwe vacatures!
Sectoren die ik interessant vind
Je kunt je op elk moment uitschrijven via de link onderaan elke email. We sturen alleen job alerts die passen bij je voorkeuren.


