Verzorgende IG Bartiméus

payments€2597 - €3635 / maand workZorg schedule16 - 32 uur per week location_onDoorn, Utrecht

🌱

Een boeiende baan waarin je veel nieuwe kennis opdoet en het verschil maakt voor een bijzondere doelgroep

📝
Direct een vast contract voor 16-32 uur per week. Meer of minder uren zijn bespreekbaar
💰
Op basis van de CAO Gehandicaptenzorg is dit min. €2.597,- en max. €3.635,- bruto per maand (FWG 35) op basis van een 36-urige werkweek
🌙
Je hoeft géén nacht- en/of slaapdiensten te draaien
🌞
Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
🚲
Een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel op onder andere een (lease)fiets, sportabonnementen, uitjes, museumjaarkaart en cadeaubonnen
📚
Loopbaanbegeleiding en veel opleidingsmogelijkheden, waaronder toegang tot ons Leerplein en de online trainingen van ‘GoodHabitz’

Voel je gezien dit is waar je terechtkomt

Wat zeggen je toekomstige collega’s?

Amber · Verzorgende IG, Ermelo

"Het duurt echt even voordat bewoners je durven te vertrouwen. Maar als je eenmaal een band met ze hebt opgebouwd, is die niet stuk te krijgen en voelt het fantastisch."

Henny · Nachtdienst

"Ik hou van de rust van de nacht: de haast van overdag is er ’s nachts niet."

Sollicitatieprocedure

description

1. Stap 1 - Jouw sollicitatie

Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestigingsmail. Onze recruiters checken of alles compleet is en nemen zo nodig telefonisch contact met je op.

call

2. Stap 2 - Telefonische intake (alleen voor Begeleiders)

Ga je voor een functie als Begeleider? Dan belt een van onze recruiters je en kijken jullie samen welke groep het beste bij jou past.

mail

3. Stap 3 - Reactie

Bij een vacature mét sluitingsdatum hoor je binnen 1 week na die datum of je wordt uitgenodigd of wordt afgewezen. Bij vacatures zonder sluitingsdatum, krijg je binnen 8 werkdagen bericht.

groups

4. Stap 4 - Gesprek

Gefeliciteerd, je bent door de eerste selectie! Je ontvangt per mail een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Daarin leer je ons beter kennen en ontdek je of de functie en organisatie bij jou passen. Na het gesprek hoor je snel hoe het verder gaat.

lightbulb

5. Stap 5 - Meeloopmoment of 2de gesprek

Afhankelijk van de functie ga je meelopen (vaak een dagdeel) of voer je een 2e gesprek. Soms hoort er ook een assessment bij; dat vermelden we meestal al in de vacature.

handshake

6. Stap 6 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Zijn de gesprekken en/of het meeloopmoment goed bevallen, dan ontvang je een uitnodiging voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Je hebt dit gesprek met je toekomstige leidinggevende.

celebration

7. Stap 7 - Welkom bij Bartiméus

Gefeliciteerd met je nieuwe baan bij Bartiméus! Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een mail van ons waarin je aanvullende gegevens in onze digitale omgeving kan uploaden. Ook het aanvragen van een VOG en een diploma-/duocheck maken deel uit van deze stap. Alle gegevens komen direct in jouw personeelsdossier.