Data Analist Sociaal Domein Adjust Consulting

ICT-beroepen Amstelveen, Noord-Holland

💰

Een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring

📝
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
🚗
Een mobiliteitsbudget of (elektrische) auto van de zaak
🏖️
25 vakantiedagen met de optie om tot 5 dagen bij te kopen of te verkopen
🏦
Een goede pensioenregeling met een sterke werkgeversbijdrage
🎯
Een goede bonusregeling die kan oplopen tot 1,5 maandsalaris
✈️
Mogelijkheden voor een workation van 2 weken per jaar
📚
Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, afgestemd op jouw ambities
🏠
De flexibiliteit van hybride werken
💻
Een laptop en telefoon van de zaak

Even sfeer proeven dit is waar je terechtkomt

Wat collega’s zeggen over werken bij Adjust

Sabrina Vermeulen · Manager Sociaal Domein

"Werken bij Adjust is nooit een dag saai en altijd in beweging. Adviseren, samen leren en inspireren !"

Solliciteren? Zo verloopt het proces

1. Solliciteren

Solliciteren kan op twee manieren; via onze website: werkenbijadjust.nl of stuur een mail naar werkenbij@adjust.nl. Zodra jouw sollicitatie bij ons binnen is, nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

2. Kennismaken met Adjust

Dat kan telefonisch of online via MS Teams met onze afdeling recruitment. Tijdens dit gesprek leer je alles over Adjust, de functie en de mogelijkheden. De volgende stap in het sollicitatieproces is dan kennismaken met de business unit.

3. Kennismaken met je manager

Ben je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Het sollicitatieproces bestaat meestal uit twee gesprekken. Het eerste gesprek is een kennismakings- of ‘klikgesprek met de business unit’. In dit gesprek draait het om elkaar leren kennen: wie jij bent, hoe de organisatie werkt en wat de bedrijfscultuur is. Het tweede gesprek gaat dieper in op de onderwerpen en biedt je de mogelijkheid om vragen te stellen die zijn ontstaan naar aanleiding van het eerste gesprek.

4. Gesprek over arbeidsvoorwaarden

Dan is het tijd om te kijken naar de arbeidsvoorwaarden. Deze zijn ook al eerder in het proces ter sprake gekomen. En wanneer we samen tot overeenstemming zijn gekomen, plannen we een gesprek in om de arbeidsovereenkomst te tekenen.

5. Aan de slag!

En dan is het moment daar: je start bij Adjust. Geen stress, we zorgen voor een warme en overzichtelijke introductie. Tijdens de tweedaagse onboarding maak je kennis met je nieuwe collega’s en ontdek je stap voor stap hoe onze organisatie werkt. Zo voel je je snel thuis en kun je vlot aan de slag.