Corporate Recruiter Adjust Consulting

Commercieel & Administratief 32-40 uur per week Amstelveen, Noord-Holland

📚

De kans om het recruitmentvak te leren binnen een professionele, ambitieuze en kwaliteitsgedreven consultancyorganisatie

🔑
Een sleutelrol waarin jij als trotse ambassadeur hét gezicht van ons merk bent
💰
Een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring
📝
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
🏖️
25 vakantiedagen met de optie om tot 5 dagen bij te kopen of te verkopen
🏦
Een goede pensioenregeling met een sterke werkgeversbijdrage
🎯
Een variabele bonus op basis van de organisatieresultaten: 1 maandsalaris extra bij het behalen van het budget, oplopend naar 1,5 maandsalaris bij het behalen van het target
✈️
Mogelijkheden voor een workation van maximaal 2 aaneengesloten weken per jaar
🚀
Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, afgestemd op jouw ambities
🏠
De flexibiliteit van hybride werken, met ons kantoor in Amstelveen als uitvalsbasis
💻
Een laptop en telefoon van de zaak
🚲
Een leasefiets of kilometervergoeding

Even sfeer proeven dit is waar je terechtkomt

Wat collega’s zeggen over werken bij Adjust

Lenny · Corporate Recruiter

"Binnen consultancy krijg je veel meer ruimte om mee te denken, nieuwe ideeën uit te proberen en zelf invloed uit te oefenen op hoe je werkt. Die vrijheid en afwisseling passen goed bij mij."

Lenny · Corporate Recruiter

"Betrokken. Mensen vragen oprecht hoe het met je gaat en zijn geïnteresseerd in elkaar."

Solliciteren? Zo verloopt het proces

1. Solliciteren

Solliciteren kan op twee manieren; via onze website: werkenbijadjust.nl of stuur een mail naar werkenbij@adjust.nl. Zodra jouw sollicitatie bij ons binnen is, nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

2. Kennismaken met Adjust

Dat kan telefonisch of online via MS Teams met onze afdeling recruitment. Tijdens dit gesprek leer je alles over Adjust, de functie en de mogelijkheden. De volgende stap in het sollicitatieproces is dan kennismaken met de business unit.

3. Kennismaken met je manager

Ben je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Het sollicitatieproces bestaat meestal uit twee gesprekken. Het eerste gesprek is een kennismakings- of ‘klikgesprek met de business unit’. In dit gesprek draait het om elkaar leren kennen: wie jij bent, hoe de organisatie werkt en wat de bedrijfscultuur is. Het tweede gesprek gaat dieper in op de onderwerpen en biedt je de mogelijkheid om vragen te stellen die zijn ontstaan naar aanleiding van het eerste gesprek.

4. Gesprek over arbeidsvoorwaarden

Dan is het tijd om te kijken naar de arbeidsvoorwaarden. Deze zijn ook al eerder in het proces ter sprake gekomen. En wanneer we samen tot overeenstemming zijn gekomen, plannen we een gesprek in om de arbeidsovereenkomst te tekenen.

5. Aan de slag!

En dan is het moment daar: je start bij Adjust. Geen stress, we zorgen voor een warme en overzichtelijke introductie. Tijdens de tweedaagse onboarding maak je kennis met je nieuwe collega’s en ontdek je stap voor stap hoe onze organisatie werkt. Zo voel je je snel thuis en kun je vlot aan de slag.